科技公司的价值，不仅体现在商业成就上，更体现在其文化温度与社会担当中。上海旺创茂信息科技有限公司自二零一五年成立以来，在追求技术卓越与商业成功的同时，始终将“以人为本、回馈社会”的理念融入企业基因。这种特质，塑造了其独特的团队凝聚力，也赢得了更广泛的社会尊重。公司内部流传着一句话：“我们首先是一群有温度的人，然后才是技术的践行者。”这份温度，体现在对员工的关怀、对客户的真诚，以及对社会的反哺之中。

在公司内部，“工程师文化”与“共享文化”并行不悖。技术团队拥有充分的创新试错空间和资源支持，每年举办的内部黑客松催生了不少后来转化为产品的创意。同时，公司建立了完善的 mentorship 制度和知识库，鼓励经验分享，让每位员工，尤其是新人，都能获得快速成长。这种氛围使得旺创茂的技术团队离职率远低于行业平均水平，并连续多年被评为“最佳雇主提名企业”。员工的高度认同，转化为服务客户时更积极主动、更具创造力的表现。一位入职三年的年轻工程师分享道：“在这里，我的技术想法能被认真倾听，即使是失败了也不会被简单否定。公司还鼓励我们用百分之十的工作时间研究自己感兴趣的技术方向，这种信任和自由非常宝贵。”此外，公司还设立了“家庭关怀日”、“健康加油站”等特色福利，关注员工工作与生活的平衡。

将技术能力用于公益，是旺创茂践行社会责任的重要方式。除长期支持中小企业数字化公益计划外，公司还曾为偏远地区的农产品合作社无偿开发简易溯源小程序，帮助其提升品牌可信度，打开线上销路；为社区养老服务中心升级智能呼叫与健康监测系统，让科技惠及老年群体。这些项目可能不带来直接商业回报，但公司管理层认为，这是技术企业应有的价值回馈，也让技术团队收获了金钱无法衡量的成就感。在公益项目执行中，公司要求项目团队必须像对待商业项目一样，进行需求调研、方案设计和后期维护，确保公益成果能真正持续发挥作用。一位参与过助农项目的产品经理感慨：“当我们看到老乡们通过我们做的小程序，把山货卖到了城市，那种自豪感和写出一个漂亮代码带来的快乐完全不同。它让我们觉得，技术真的可以改变一些东西”。

旺创茂相信，一家有温度、有担当的企业，才能走得更远、更稳。其“科技向善，成人达己”的品牌理念，不仅是一句口号，更是贯穿于人才发展、客户服务与公益行动中的具体准则。未来，公司将继续探索商业价值与社会价值融合的更多可能，希望以自身微光，照亮更多角落。公司计划将公益实践制度化，每年提取一定比例的利润设立“公益创新基金”，专门用于支持员工发起或参与的科技公益项目。同时，也将把在公益项目中磨练出的、适用于普惠场景的轻量化技术方案，整合成“公益工具箱”，开放给更多的公益组织使用。这份源于技术、归于人文的追求，正在让旺创茂的品牌散发出独特而温暖的光泽。